+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

В штат можно вносить любую должность

В штат можно вносить любую должность

Акция месяца 8 88 В компании начата процедура сокращения штата закрывается один магазин в филиале, состоящем из 3 магазинов. Сотрудникам в положенный срок были вручены уведомления. При этом по штатному расписанию постоянных вакансий в магазинах филиала нет, есть только временные сотрудницы в декрете. Данные вакансии предложены сотрудникам для перевода, от них получено согласие на перевод. Вопрос: каким образом оформить перевод с постоянной должности на временную при сокращении штата, будет ли отличаться процедура перевода от обычной?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кадровое делопроизводство: цели, задачи, виды. Трудовое thebreakdown.ru 1.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Об исключении должностей из штатного расписания и сокращении сотрудников

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте.

Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Рассмотрим, какая должность считается вакантной, можно ли оставлять вакантные должности в штатном расписании, не оштрафует ли за это ГИТ, нужно ли уведомлять о них службу занятости.

Вакантная должность — это должность в штатном расписании, по которой не заключен ни один трудовой договор. Понимать, какие должности являются вакантными, важно в тех случаях, когда закон обязывает предлагать их сотрудникам до увольнения.

Скачайте образцы документов, которые помогут в работе с замещением вакантной должности:. Штатное расписание применяют для оформления структуры и штатного состава, штатной численности предприятия. В документе содержится полный перечень структурных подразделений, указаны наименования должностей, специальностей и профессий с внесением квалификации. Работодатель самостоятельно, под личную ответственность принимает кадровые решения.

Поэтому свободные вакансии в штатном расписании он не обязан сразу же заполнять. Когда производить по штатному расписанию замещение вакантной должности, срок законодательство не устанавливает. Таким образом, в штатку можно внести должности, на которые сотрудников примут не сразу, а лишь спустя какое-то время, ГИТ за это организацию не оштрафует.

Как изменить штатное расписание в году. Указывать в самом документе, что должность вакантна, нежелательно, ведь если появится кандидат на вакантную должность, придется менять штатное расписание. Если работодателю необходимы сотрудники для выполнения краткосрочных работ в силу природных или климатических условий сезонные работники , то эти должности тоже нужно вносить в штатное расписание. При этом сделайте в документе примечание о сезонном характере работ.

После того как сезон закончится, эти должности можно оставить вакантными до начала нового сезона или вывести их из штатного расписания. Сроки вакантной должности в штатном расписании не установлены. Кадровый вопрос: Можно ли заключить с человеком гражданско-правовой договор, если в штатном расписании организации есть вакантная должность, которая подразумевает выполнение аналогичных функций? Да, можно, если такой договор не будет регулировать трудовые отношения.

Когда заключают гражданско-правовой договор, трудовые отношения между сторонами не возникают, а исполнитель не зачисляется в штат. Поэтому, если в штатном расписании есть вакантная должность, организация вправе заключить с гражданином гражданско-правовой договор на выполнение работ или оказание услуг. Такой вывод подтверждает и Конституционный суд в определении от Из пункта 2. Однако если будет установлено, что гражданско-правовой договор фактически регулирует трудовые отношения, то он будет признан трудовым, а работодатель — привлечен к административной ответственности ч.

Прием на вакантную должность в соответствии со ст. Если в компании есть вакантная должность, ТК РФ предписывает предлагать ее сотрудникам перед увольнением в некоторых случаях. Когда работодатель обязан предложить перевод на вакантную должность:.

Сведения о свободных вакансиях в штатном расписании нужно представлять в службу занятости ежемесячно независимо от того, требуются в настоящее время на них сотрудники или нет. Сроки сдачи и порядок может отличаться в зависимости от конкретного региона. Обязанность по извещению не зависит от статуса организации и формы собственности. Но отдельные исключения могут быть предусмотрены на региональных уровнях.

Например, такие исключения предусматривают для государственных учреждений, если в них кандидат на вакантную должность подбирается по конкурсу. В отдельных регионах может быть установлена обязанность подавать сведения не только о свободных вакансиях, но также и об их отсутствии. Например, такую обязанность установили в Краснодарском крае п. Работодатели Краснодарского края ежемесячно подают сведения при отсутствии вакансий. Если в региональных законах такой оговорки нет, сообщать в службу занятости ежемесячно следует только о наличии свободных вакансий.

Единой даты подачи сведений о вакантных должностях в штатном расписании не установлено. Ее необходимо уточнять в региональных отделениях службы занятости. К примеру, в Ростовской области такие сведения подают до пятого числа каждого месяца, в Краснодарском крае — не позже 28 числа каждого месяца.

Во многих регионах нет точной даты. Достаточно представлять сведения ежемесячно, подавать по форме, утвержденной приказом Минтруда от В некоторых регионах устанавливают свою форму. Поэтому перед заполнением документа необходимо уточнить, по какому образцу его составлять.

Важно учитывать, что при отсутствии сведений или пропуске установленной даты подачи работодателю грозит штраф. Для должностных лиц он составит от до рублей, для юридических лиц — от 3 до 5 тысяч рублей.

Порядок замещения вакантной должности работодатель определяет самостоятельно. В штатном расписании может быть оставлена вакантная должность, ГИТ за это организацию не оштрафует. Но о свободных местах в штатке нужно ежемесячно сообщать в службу занятости. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести.

Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Кадры и HR. Трудовой договор о частичной удаленке: пять особых условий. О сайте Контакты Ввести код доступа Подписка 8 Только в феврале! Подписка с подарками. Работодателей освободили от обязанности выплачивать пособия. А еще Статьи Кадровое делопроизводство Штатное расписание.

Вакантная должность в штатном расписании. Темы: Штатное расписание. В статье:. Приказ о временном переводе на вакантную должность Образец от эксперта. Уведомление о наличии вакансий Образец от эксперта. Уведомление сотруднику об отсутствии вакансий в организации Образец от эксперта. Уведомление об отсутствии вакансий, подходящих беременной по состоянию здоровья Образец от эксперта.

Предложение перевода на другую работу в связи с сокращением численности или штата Образец от эксперта. Приказ о внесении изменений в штатное расписание Образец от эксперта. Приказ об утверждении штатного расписания Образец от эксперта. Штатное расписание по собственной форме компании Образец от эксперта. Пример заполнения штатного расписания с указанием сезонных ставок Образец от эксперта. Больше ответов на вопросы из практики ищите в Системе Кадры.

Читайте статьи и рекомендации на тему в изданиях Актион Кадры и HR. Скачать таблицу полностью. Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест Скачать бланк отчета. Вывод Порядок замещения вакантной должности работодатель определяет самостоятельно. Полезный подарок для кадровиков каждую неделю Подпишитесь сейчас и получайте подарки. Популярные материалы: Переход на электронную трудовую книжку в году График отпусков на год: как составить и утвердить Изменения в трудовом законодательстве в и году Отчет СЗВ-ТД в году: кадровые подсказки и примеры заполнения Производственный календарь на с праздниками и выходными Трудовой договор с работником скачайте 11 бесплатных образцов Всероссийская Аттестация кадровиков как попасть в Реестр.

Автоматическая проверка по налоговым, арбитражным и другим базам. ИНН В процессе реорганизации в форме присоединения другой организации с 16 декабря года. Есть судебные дела в роли ответчика. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс.

Введение в штат должности (профессии) водителя-экспедитора

При сокращении численности или штата работников необходимо соблюдение процедуры. В случае невыполнения одного из перечисленных ниже действий сокращение может быть признано незаконным. Запрещается увольнять в связи с сокращением численности или штата следующих работников:.

Я работаю на заводе. У нас в штатном расписании есть должность профессия водителя автомобиля. Но нам необходима должность водителя-экспедитора для получения ценных грузов.

Структура и штат предприятия. Одной из важных задач эффективного управления организацией является оптимизация бизнес-процессов с целью снижения затрат. Справиться с такой задачей может только компании, в которых существует продуманная, документально закрепленная, логичная внутренняя организация, то есть документально описанная система взаимоотношений сотрудников. Одной из форм внутренней организации компании является закрепление структуры и штата предприятия. Значимость данной формы выражается в том, что структура позволяет определить состав сотрудников предприятия, а также их соподчиненность, что в свою очередь позволяет дифференцировать управляющее воздействие, делегировать полномочия на руководителей структурных подразделений, организовать цепочку контроля и ответственности.

Сокращение штата

Активировать демодоступ. Потратьте минуту на регистрацию, чтобы скачать файл и получить полный доступ к любым шаблонам документов для юротдела. Все образцы на нашем сайте составлены инхаусами крупных компаний и сотрудниками топовых юридических фирм. На этой неделе специальный подарок: сборник образцов, которые нельзя скачать в интернете. Подготовлен юристами для юристов. Вы нашли ответ на свой вопрос на профессиональном сайте для юристов-практиков. Сейчас на нашем сайте 70 тысяч ответов на повседневные вопросы юристов и мы публикуем новые каждый день.

В штат можно вносить любую должность

Об 1С:ИТС. Заказать ИТС. Купить кассу. Тематические подборки. Последние результаты поиска.

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Судебная коллегия по гражданским делам Воронежского областного суда в составе:. Фатиков обратился в суд с иском к ОАО "

Вакантная должность в штатном расписании

.

.

.

Сокращение штата или численности работающих — весьма означает, что из штатного расписания компании удаляются отдельные должности или целые Если решение принято комиссией, работнику можно предоставить для учитывать все его профессиональные возможности и предлагать любую.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Валерия

    Если нужен кредит на большой срок, бери в гривнах. Лучше под залог депозита в валюте. Будешь защищён от инфляции.

  2. urchilease86

    Сквер не является общественным местом, спасибо поржал

  3. Анна

    От бюджета отталкиваться это товарищ корнев считай отталкиваться от льдины среди ледовитого океана. сколько смотрю американски каналы везде карта мира у них без России. не возникает вопроса почему у них Россия за страну не считается? птому что они засчет нее живут. а гражданам их страны об этлм знать не нужно. и ты мне рассказываешь о том что от нашего бюджета что то зависит? и еще и моя пенсия от него зависит или зарплата: не от бюджета а от америкосов она зависит.

  4. testbounke78

    Стаканчик на свому місці

© 2018-2021 thebreakdown.ru