+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Журнал по зарплате в бюджете

Журнал по зарплате в бюджете

Звонок бесплатный по телефону 8 98 66! После регистрации вы увидите свой результат теста и рекомендации по обучению. Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и обзоры на тему учета в госучреждениях с примерами заполнения форм. Мы следим за качеством наших материалов.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ПП «ПАРУС-Бюджет 8. Расчет заработной платы» - Обучающий вебинар - ч. 1

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Оплата труда

Практический журнал, посвященный расчету заработной платы работников бюджетных организаций с учетом источников финансирования деятельности. Четыре практических ответа на вопросы оплаты труда работников организаций в сфере культуры Доплата за совмещение: как не допустить ошибок Проверьте правильность расчета пособий в связи с несчастным случаем на производстве С 29 октября г.

Подпишитесь в редакции по тел. Индексы: , Наиболее востребованы в учреждениях образования г. С 29 октября г. Они связаны с административной ответственностью за нарушение порядка налогообложения и хранение бухгалтерских документов. Знакомьтесь с самыми актуальными из них в представленном материале. Таблица 1. Таблица 4. Таблица 5. Таблица 6. Четыре практических ответа на вопросы оплаты труда работников организаций в сфере культуры Заработная плата является важнейшим средством повышения заинтересованности работников в результатах своего труда.

От правильности расчета тарифного оклада, повышений тарифного оклада, установления надбавок зависит точность исчисления заработной платы. Автор публикации предлагает ознакомиться на практических ситуациях с порядком оплаты труда работников организаций в сфере культуры.

Отнесение организаций культуры к культурнопросветительным Вопрос 1. Какие организации культуры относятся к культурно-просветительным? Повышение тарифных окладов отдельным работникам культурно-просветительных учреждений, трудовые функции которых соответствуют основному виду их деятельности Вопрос 2. Относятся ли должности главного библиотекаря, библиографа, ученого секретаря библиотеки; директора, заведующего передвижной выставкой, хранителя фондов музея; ветеринарного фельдшера, ихтиолога зоопарка к должностям работников культурно-просветительных учреждений, трудовые функции которых соответствуют основному виду деятельности данных учреждений?

Повышения тарифных окладов устанавливаются. Повышение тарифного оклада совместителю за стаж работы по специальности и исчисление указанного стажа Вопрос 3. Художественный руководитель дворца культуры производственного объединения принят на работу в театрально-зрелищную организацию на должность режиссера на условиях совместительства.

Устанавливается ли ему по должности режиссера повышение тарифного оклада за стаж работы по специальности? Устанавливается при объеме работы на условиях совместительства не менее 0,25 ставки. Засчитывается ли в стаж работы по специальности режиссеру период его работы художественным руководителем во дворце культуры производственного объединения?

Может быть засчитан по решению нанимателя. Надбавка за наличие квалификационной категории Вопрос 4. Устанавливаются ли надбавки за наличие квалификационной категории заведующему публичной библиотекой, главному библиографу, главному бухгалтеру, библиотекарю, имеющему I квалификационную категорию, ведущему бухгалтеру этой библиотеки и в каких размерах?

Размер надбавок за наличие квалификационной категории специалистам бюджетных организаций, в т. Доплата за совмещение: как не допустить ошибок Начисление заработной платы в бюджетных организациях — это очень сложный механизм.

Порой из-за неверной трактовки какоголибо понятия можно неправильно произвести доплату либо рассчитать средний заработок. Во избежание этого в представленном материале даны четкие определения совмещения профессий и совмещения должностей.

Ситуация 1 Ведущий бухгалтер государственного учреждения образования выполняет обязанности по вакантной должности бухгалтера 2-й квалификационной категории без освобождения от своей основной работы. За выполнение объема дополнительной работы по вакантной должности бухгалтера 2-й квалификационной категории ей устанавливается доплата за совмещение должностей в пределах тарифной ставки оклада по вакантной должности в зависимости от объема выполняемых работ.

Ситуация 2 В бюджетной организации кастелянша выполняет работу по вакантной профессии уборщика помещений без освобождения от своей основной работы. Кастелянше за выполнение объема дополнительной работы по вакантной профессии устанавливается доплата за совмещение профессий в пределах тарифной ставки оклада по вакантной профессии в зависимости от объема выполняемых работ. Тарифный оклад ведущего специалиста по кадрам составляет ,01 руб.

Сумма доплаты за совмещение должности — 38,50 руб. Кому не устанавливаются доплаты за совмещение профессий должностей. Ситуация 4 Ведущий инженер государственного учреждения образования выполняет обязанности по вакантной должности техника 1-й квалификационной категории без освобождения от своей основной работы.

За выполнение объема дополнительной работы ему установлена доплата за совмещение должности. Начисляется ли на эту доплату премия? Ситуация 5 Бухгалтер государственного учреждения образования получает доплату за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Включается ли указанная доплата в состав выплат, учитываемых при расчете среднего заработка? Оксана ШЕХ, главный бухгалтер. Работник бюджетного учреждения работает по контракту на 0,5 ставки уборщиком служебных помещений и по совместительству дворником.

Он уходит в трудовой отпуск по профессии уборщика. Может ли работник продолжать работать по профессии дворника, находясь в трудовом отпуске как уборщик, или наниматель должен предоставить ему по профессии дворника отпуск?

Может работать или ему может быть предоставлен трудовой отпуск. Различные варианты предоставления основного отпуска с отпуском по совместительству. Лишение родительских прав: права второго родителя Работница организации после расторжения брака одна воспитывает ребенка.

Ее бывший супруг по решению суда лишен родительских прав в отношении этого несовершеннолетнего ребенка. Имеет ли право женщина на получение алиментов на содержание ребенка? Будет ли она считаться матерью-одиночкой и правомерно ли ей по месту основной работы предоставлен стандартный налоговый вычет в размере 57 руб.? Будет правомерно. На расчетный счет учебного заведения организациярезидент; далее — организация 10 августа г. Договор на подготовку специалиста с высшим образованием на платной основе для иностранного гражданина заключен в июле г.

Нужно ли организации осуществлять обязательную продажу валюты при поступлении валютной выручки в августе г.?

Не нужно. Обратите внимание! Проверьте правильность расчета пособий в связи с несчастным случаем на производстве Если в организации произошел несчастный случай на производстве, наниматель должен назначить пособие по временной нетрудоспособности.

Организация самостоятельно назначает, исчисляет и выплачивает пособия застрахованным лицам, а впоследствии засчитывает в уплату страховых взносов. В статье автор отвечает на наиболее часто возникающие вопросы, связанные с обеспечением пособиями.

Как назначается пособие? Какие документы он должен представить для получения пособия по основному месту работу и по совместительству? Как при расчете заработка для исчисления пособия учитывается начисленная премия в ситуациях: если работник отработал все рабочие дни по графику работы за август и сентябрь г.? Как определить размер пособия? Какой период в указанных ситуациях будет расчетным? Кто может выступать в качестве представителя? Какие документы должны быть представлены для подтверждения права на представление интересов потерпевшего?

Что нужно знать главному бухгалтеру о дисциплинарной ответственности В статье рассмотрены возможные случаи привлечения главного бухгалтера к ответственности. Особое внимание автор уделяет тому, за какие проступки главный бухгалтер может быть привлечен к дисциплинарной ответственности, а за какие нет. В противном случае не будет возможности привлечь его к дисциплинарной ответственности за невыполнение своих обязанностей.

Вопрос 1. За что не могут привлечь главного бухгалтера к дисциплинарному взысканию? Вопрос 2. Работник принят на должность главного бухгалтера в июне г.

Налоговые органы провели проверку за — гг. Могут ли главного бухгалтера привлечь к дисциплинарной ответственности? Не могут. Вопрос 3. У главного бухгалтера изменен трудовой договор перевод.

Вправе ли наниматель привлечь главного бухгалтера к дисциплинарной ответственности до момента изменения трудового договора? Алгоритм применения дисциплинарных взысканий Шаг 1. Шаг 2. Шаг 3. Если главный бухгалтер с приказом не ознакомлен, то он не наказан. Шаг 4. Пять нарушений порядка оплаты через органы государственного казначейства В статье проанализированы типичные ошибки, которые допускают в своей деятельности бюджетные организации, и даны рекомендации по их недопущению.

Нарушение п. Нарушение гл. Нарушение подп. Минск, ул. Нарочанская, д. Рекламная служба: тел. Адрес для писем в редакцию: , г. E-mail: gb agvg. Гродно, ул. Карла Маркса, , каб.

Главный Бухгалтер, Зарплата в бюджетной организации. Комплект журналов

Мы всегда держим связь с государственными органами Украины и оперативно предоставляем эксклюзивные официальные пояснения по горячим вопросам читателей. Большое количество числовых примеров позволит вам всегда иметь под рукой шпаргалку по расчету самых запутанных выплат на вашем предприятии. Media, - Все права защищены. Использование материалов без согласования с редакцией запрещено.

Размер доплаты до МЗП работникам бюджетных организаций, которым заработная плата начисляется на основе часовых тарифных ставок окладов , определяют путем сравнения:. В данном случае фактически отработанное рабочее время — это отработанное работником время согласно табелю использования рабочего времени иному документу без учета времени:.

Практический журнал. Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в новом сборнике материалов. Лет журналу. Номеров журнала.

Зарплата, премии, иные доходы

Вам согласована скидка р. Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Все права защищены. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь! У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести.

Практический журнал, посвященный расчету заработной платы работников бюджетных организаций с учетом источников финансирования деятельности. Четыре практических ответа на вопросы оплаты труда работников организаций в сфере культуры Доплата за совмещение: как не допустить ошибок Проверьте правильность расчета пособий в связи с несчастным случаем на производстве С 29 октября г. Подпишитесь в редакции по тел. Индексы: , Наиболее востребованы в учреждениях образования г.

Подписчики этой рассылки получают уведомления о выходах новых номеров журнала, о новых запланированных прямых телефонных линиях, о выходе наших новых проектов и начале очередной подписной кампании.

.

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как жить дальше? (Савелий Крамаров 1971)

.

.

Актуальный материал журнала "Зарплата в бюджетных организациях". Меньше работникам бюджетной организации платить нельзя! 04 мартa

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. urtusabnipp

    Оккупационный жидофашистский режим, ни чего не сделает доброго для порабощенных, только изобретет ещё одну пытку .

  2. durchmansclos

    Ну это надо быть совсем тупым чтоб по такой схеме пытаться купить авто или что либо другое

  3. Пелагея

    Тарас, будешь бесплатно на вопросы отвечать, тогда будешь президентом??

  4. Панкратий

    Держава , процедура хай буде лайно, але євробляхи це хитровиїбана чума.І перегляди, підписки це все круто, а як щодо маси недодіків цього бля-ва? Як щодо податків усім відстоювати,а не тільки самим собі ?Як щодо зняття ПДВ на молоко,а не на тих хто хоче беху за штуку.Не хочуть Шкоду Фабію , а беху! Є авто за тисячу дві жигулі.А на все інше , сорі, але треба заробити, як в усіх країнах, а не бути хитрожопим.Халяви не буває ніде.

© 2018-2021 thebreakdown.ru